L’humain au cœur de la performance.
Formation Avoir les bonnes pratiques GPEC
Structurez votre gestion des compétences grâce à une formation GPEC claire, concrète et tournée vers les enjeux RH actuels.
🎯 Objectifs de la formation – Avoir les bonnes pratiques GPEC
Comprendre les enjeux et finalités d’une démarche GPEC
Identifier les outils clés pour anticiper les besoins en compétences
Élaborer une cartographie des emplois et des compétences
Mettre en œuvre une politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise
🕒 Durée
2 jours (14 heures)
👥 Public cible
Responsables RH
Managers impliqués dans la gestion des compétences
Dirigeants de PME
✅ Prérequis
Aucun prérequis technique
Formation Réussir ses entretiens recrutement
Maîtrisez l’entretien de recrutement pour identifier les bons profils, poser les bonnes questions et sécuriser vos embauches.
🎯 Objectifs de la formation – Réussir ses entretiens recrutement
Préparer efficacement un entretien d’embauche
Structurer son questionnement et ses critères d’évaluation
Conduire un entretien de manière professionnelle et bienveillante
Repérer les signaux forts et faibles dans la posture du candidat
🕒 Durée
2 jours (14 heures)
👥 Public cible
Managers amenés à recruter
Responsables RH
Toute personne en charge de sélection de candidats
✅ Prérequis
Aucune compétence préalable requise
Formation Réussir ses entretiens annuels
Conduisez vos entretiens annuels avec clarté, écoute et efficacité pour renforcer la performance et la motivation.
🎯 Objectifs de la formation – Réussir ses entretiens annuels
- Comprendre les finalités de l’entretien annuel
- Préparer et structurer un entretien de qualité
- Formuler des objectifs, un bilan constructif et un plan d’action
- Adopter une posture d’écoute active et de dialogue
🕒 Durée
2 jours (14 heures)
👥 Public cible
Managers
Encadrants de proximité
Responsables RH accompagnant les managers
✅ Prérequis
Avoir une équipe à encadrer ou accompagner des encadrants dans la conduite d’entretiens
Formation Préparer et Réaliser une AFEST
Découvrez comment mettre en œuvre une AFEST : une approche innovante pour former directement sur le terrain.
🎯 Objectifs de la formation – Préparer et réaliser une AFEST
Maitriser l’environnement de l’AFEST
Savoir établir une projection et composer une équipe support
Comprendre et maîtriser la conception de parcours pédagogique
Savoir mettre en place l’AFEST et effectuer son suivi et sa conclusion
🕒 Durée
3 jours (21 heures)
👥 Public cible
Responsables formation
RH
Managers
Tuteurs ou référents internes
✅ Prérequis
Aucun